Pertanyaan Interview Kerja dan Jawabannya

Interview kerja adalah tahapan terpenting seleksi kerja yang menentukan apakah kamu akan di terima ataukah tidak di perusahaan yang kamu lamar. Biasanya interview kerja dilaksanakan setelah kamu menyelesaikan beberapa tahap proses penerimaan karyawan baru seperti telah lolos seleksi administrasi, test tertulis, dan psikotes. Nah berhubung kamu sudah melangkah jauh dan tinggal satu langkah lagi untuk bisa di terima di perusahaan yang kamu impikan, kamu harus tahu tips dan trik untuk menjawab pertanyaan interview kerja yang harus kamu hadapi.

Dibawah ini beberapa contoh pertanyaan saat interview kerja beserta cara menjawabnya sebagai modal agar kamu lebih siap dan sukses menghadapi interview kerja. Kamu harus lebih dulu tahu apa saja pertanyaan yang diajukan HRD saat interview?

Kamu harus menjawab pertanyaan sesuai dengan bidang dan keahlianmu. Dan yang terpenting adalah kamu harus berkata jujur. Karena kejujuran selalu membawa kepada kebaikan. Oke, langsung saja seperti apa pertanyaan interview kerja yang sering di tanyakan oleh HRD sebagai interviewer? Simak penjelasan berikut :

Silahkan Perkenalkan Diri Anda

Inilah pertanyaan interview kerja pertama kali yang selalu ditanyakan. Ceritakan profil singkatmu seperti nama, usia, lulusan, tempat tinggal, pendidikan, bidang keahlianmu, pengalaman kerja sebelumnya, atau bagi kamu fresh graduate yang baru akan menghadapi pertanyaan interview kerja pertama kali, bisa juga ceritakan kursus apa yang pernah kamu ikuti.

Interview layaknya kamu jualan produk, kamu sebagai penjualnya, kami HRD atau interviewer sebagai pembelinya, keahlianmu yang kamu tawarkan sebagai produknya. Jadi kamu harus mengusai dahulu produk keahlianmu sebelum kamu jual. Bagaimana bisa kami terima jika kamu saja tidak mengerti tentang apa yang kamu jual? Kami ingin tahu sejauh mana kamu bisa menjelaskan profilmu secara singkat dan jelas sekaligus memberikan kesan pertama yang baik. Yaitu pengalaman sebelumnya, pendidikan, dan kenapa anda adalah orang yang cocok untuk perusahaan tersebut.

Silahkan Sebutkan Kelebihan dan Kelemahan Anda

Jawaban saat ditanya apa kelebihan Anda. Jelaskan kelebihan yang sinkron dan mendukung posisi yang kamu lamar, kalo bisa berikan buktinya. Jangan sampai menjelaskan hal yang terlalu mengada-ada agar terlihat sempurna. Hindari menjelaskan kelemahan yang bisa merugikan perusahaan yang justru menjadi penghambat kerjaan kamu nantinya.

Jawablah pertanyaan tentang kekuranganmu yang tidak berkaitan dengan posisi yang kamu lamar. Misal sebagai operator produksi, kekuranganmu adalah kurang percaya diri jika harus berbicara didepan orang banyak. Karena kurang insecure tidak akan menghambat produktivitasmu. Tapi jika kamu melamar sebagai marketing, jangan jawab bahwa kamu kurang percaya diri. Karena posisi marketing menuntut kamu supaya supel mudah bergaul.

Apa Tujuan Anda Ingin Bekerja di Perusahaan Kami

Cara menjawab interview apa tujuan Anda bekerja di perusahaan? Hindari jawaban seperti mencari pengalaman baru, cari suasana baru, ingin mempelajari hal baru, ataupun mencari tantangan baru. Jawaban seperti itu bagi kami, perusahaan berpikir bahwa jika kamu sudah mendapatkan pengalaman baru, suasana baru, tantangan baru, dan kamu sudah mulai bosan, lantas kamu akan pindah kerja kemana dan meninggalkan perusahaan kami yang masih membutuhkan keahlianmu.

Perusahaan kami menginginkan karyawan yang tetap loyal dalam keadaan apapun. Jawab yang jujur, namanya kerja pasti cari duit. Namun cobalah dengan bahasa yang sopan agar tidak terlihat terlalu mata duitan. Seperti ingin menambah tabungan, menyekolahkan adik, ataupun membantu orang tua. Kamu juga bisa menjawab tentang jenjang karir, saya berharap bisa menjadi manager di perusahaan ini. Perusahaan ini sesuai dengan keahlian saya, sesuai dengan minat dan passion saya.

Apa Rencana Anda 5 tahun Kedepan

Pastikan kamu memiliki rencana besar untuk kesuksesan karir kamu di perusahaan. Namun bukan rencana pribadi seperti ingin menikah, pergi haji, bikin rumah, ataupun beli mobil baru. Hindari informasi tentang keinginanmu untuk resign. Kamu bisa jawab ingin meningkatkan skill untuk jangka pendek melalui kursus. Atau menjadi manajer perusahaan untuk jangka panjang. Perusahaan menginginkan anda sebagai pekerja, maka jawablah ingin menjadi bagian terpenting di perusahaan ini.

Kenapa Kami Harus Menerima atau Mempekerjakan Anda

Jawab dengan kecocokan keahlian yang kamu miliki sesuai dengan kebutuhan posisi yang kamu lamar. Bilang bahwa kamu cocok dengan posisi yang kamu lamar, dan cocok dengan budaya dan  visi misi perusahaan. Misal kamu melamar sebagai admin dan masih fresh graduate, coba bilang bahwa kamu punya keahlian mengolah data dan angka atau mampu mengetik dengan cepat sehingga bisa mengerjakan lebih banyak pekerjaan.

Kami selaku HRD atau interviewer ingin tahu seberapa percaya dirinya kamu menilai diri secara komparatif dibandingkan pelamar yang lain. Tunjukkan keahlianmu sesuai bidang yang kamu lamar dan dengan itu kinerjamu mampu membawa perusahaan lebih maju.

Kenapa Anda Melamar di Perusahaan Kami

Tunjukkan antusiasmu dengan posisi yang ingin kamu lamar. Bahwa semua kriteria yang diminta oleh perusahaan ada pada dirimu. Katakan bahwa kamu sudah membaca jobdesk iklannya, dan kamu merasa cocok dan mampu untuk bekerja di perusahaan kami. Kami akan senang sebagai wakil perusahaan jika kamu mengatakan tertarik dengan profil perusahaan dan ingin berkembang bersama.

Anda Paling Tidak Bisa Bekerja dengan Orang Tipe pribadi Seperti Apa

Jawab saja, saya orangnya fleksible karena yang namanya team tidak semua orang mempunyai karakter yang sama. Setiap orang mempunyai karakter yang berbeda, jadi kitalah yang harus menyesuaikan, namun tetap punya pendirian.

Prestasi /Pencapaian Apa yang Sudah Pernah Anda Raih Selama Ini

Jangan terlalu lama berpikir. Karena itu mengindikasikan kepada kami HRD sebagai interviewer, kamu tidak punya prestasi apa-apa. Siapkan betul-betul satu atau dua prestasi terbaik yang pernah  capai, baik urusan pekerjaan atau personal. Tidak perlu terlalu muluk-muluk. Kamu bisa mulai dengan bercerita bahwa kamu mampu membuat suasana kerja yang nyaman, selalu menjaga kebersihan, dan selalu siap ketika kamu diberi tugas tambahan untuk lembur atau selalu siap ketika harus keluar kota.

Masalah-masalah kecil yang seperti itu kadang membuat perusahaan kerepotan, dan kamu selalu ada. Atau kamu juga bisa bercerita tentang pencapaian pribadi mislanya bisa lulus kuliah meskipun sambil kerja, atau bisa beli kendaraan secara cash meskipun kerja belum lama

Ketika kami menanyakan hal tersebut, kami ingin melihat bagaimana kamu sebagai seorang individu mampu bekerja dengan baik dan mampu mencapai sebuah prestasi. Kamu bisa menghargai diri dengan prestasi itu dan menyiratkan bahwa jika kamu pernah berprestasi di tempat sebelumnya, maka kamupun seharusnya bisa berprestasi di perusahaan ini. Sampaikan dengan jelas dan lugas.

Pernahkah Anda Gagal

Semua orang pasti pernah gagal. Kami ingin mengerti seperti apa kegagalan itu dan bagaimana caramu menghadapinya? Kamu ingin tahu bagaimana kemampuanmu menghadapi situasi sulit, situasi yang tertekan, dan membebani, namun bisa bangkit dari sana.

Jika kamu mengatakan tidak pernah gagal, fix kami kira kamu adalah tipe penjilat. Jadi jawablah yang jujur meskipun itu memalukan tapi kami sangat menghargainya. Kami lebih respect kepada pekerja yang bisa menerima kenyataan hidup. Bukan yang hanya berpura-pura baik-baik saja.

Apakah Anda Sedang Melamar di Perusahaan Lain

Kami HRD ingin tahu kamu tipe orang yang bagaimana. Apakah kamu orangnya random melamar kerjaan dimana aja lalu pilih mana yang cocok. Atau kamu tipe orang yang sudah mengenal diri sendiri sehingga tujuan hidupnya jelas ingin mengerjakan apa. HRD juga ingin tahu nilai jual kamu di luar sana. Jadi jawablah dengan jujur tidak perlu detail dan jangan mengeluh tentang lamaranmu yang sudah tertolak.

Kontribusi Apa yang Akan Kamu Berikan Jika Kami Terima

Kami ingin melihat seberapa kamu akan memberikan perubahan kepada perusahaan. Kamu juga bisa berikan prestasi di masa lalu yang bisa kamu terapkan di perusahaan baru. Misal kamu bisa memberikan lebih banyak pembeli dan menaikkan omset dengan teknik marketing yang biasa kamu pakai saat bekerja di tempat yang lama. Atau kamu bisa coba review selama ini kinerja perusahaan dari sudut pandangmu sebagai customer. Jadi kamu harus memahami produk perusahaan yang kamu lamar. Kamu cari masalahnya dan berikan solusinya.

Sejauh Mana Anda Mengenal Perusahaan Kami

Kami HRD ingin melihat seberapa seriusnya kamu melamar di perusahaan kami. Kami ingin tahu sejauh mana kamu benar-benar tertarik. Dan itu harus diwujudkan dengan pengetahuan yang kamu miliki tentang perusahaan. Sebelum interview dimulai, pelajari semua hal tentang perusahaan. Kenali bisnis dan produknya apa saja, skala perusahaannya bagaimana, tantangannya bagaimana, dst. Tunjukkan pada kami bahwa kamu tahu perusahaan kami dan situasinya bagaimana

Berapa Gaji yang Kamu Inginkan

Pertanyaan ini sebenarnya ingin melihat seberapa besar tawaran yang kamu berikan. Apakah cocok dengan budget atau keuangan perusahaan. Kamu bisa meminta penawaran kepada kami, lalu kamu naikkan sedikit dan jika kamu setuju ambil diantara yang kami tawarkan dan permintaan kamu. Misal perusahaan menyanggupi 3juta, kamu minta 4jt. Jika kamu ingin bekerja di perusahaan kami, cobalah untuk bersepakat diantara itu.

Apakah Ada Pertanyaan

Hindari mengatakan sudah jelas, sudah cukup, dan tidak perlu ada yang di tanyakan lagi. Gunakan kesempatan ini untuk menggali lebih dalam tentang perusahaan. Jadi kami HRD ingin melihat antusias kamu di posisi yang kamu lamar. Tunjukkan antusiasme terhadap pekerjaan yang kamu pilih. Jika kamu menjawab sudah jelas dan tidak ada pertanyaan, ini menunjukkan bahwa kamu kurang tertarik terhadap perusahaan, dan nurut-nurut aja tanpa punya inisiatif. Maka usahakan betul-betul pikirkan satu pertanyaan yang baik untuk menunjukkan ketertarikamu pada perusahaan.

Pertanyaan interview yang lain namun sangat jarang di tanyakan seperti :

Bagaimana menurut anda tentang lembur

Apakah anda pernah terlibat konflik dengan pekerjaan atau perusahaan lain

Apakah anda bersedia kami melakukan penahanan ijazah untuk jaminan selama anda bekerja bersama kami

Jika kami meminta kalian untuk memilih, mana yang kalian pilih antara uang dan jabatan?

Jika kalian di terima, kapan waktu yang tepat untuk bisa mulai bekerja bersama kami?

Apakah kalian bersedia ditempatkan diluar kota /luar daerah?

Apa kesibukan anda sebelum bekerja ; isi dengan kegiatan yang produktif

Mengapa kamu resign dari pekerjaan sebelumnya

Itulah beberapa pertanyaan interview kerja yang biasa kami lontarkan sebagai HRD wakil perusahaan untuk merekrut karyawan baru. Penting untuk kamu ketahui sebelum melakukan interview sehingga kamu tidak terlalu lama untuk berpikir dan membuat kesan yang negatif. Jaga juga sikap dan tutur kata selama interview berlangsung. Dan jangan lupa untuk berpakaian bersih, rapi, dan wangi. Selamat interview ya, semoga berhasil.